暴言を吐く人の心理と特徴|今すぐできる対処法

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あなたの周りに、些細なことで声を荒らげたり、人格を否定するような言葉を投げかけたりする、いわゆる暴言を吐く人はいませんか。

そのような人物が職場や家族など身近にいると、毎日がストレスに満ち、心が休まる暇もありませんよね。

なぜあの人はあんな酷いことを言うのだろう、と相手の心理が分からず、どう対処すれば良いのか悩んでいる方も多いはずです。

また、暴言を言われたらどう対応するのが正解なのか、今後の関係性はどうすれば良いのか、一人で抱え込んでいるかもしれません。

この記事では、暴言を吐く人の心理的な背景や共通する特徴、そして根本的な原因について深く掘り下げて解説します。

さらに、職場や家族といった状況別の具体的な対処法から、そうした人たちの末路、そして自分自身の心を守るための方法まで、網羅的にご紹介します。

この記事を読み終える頃には、あなたが抱える悩みへの具体的な解決策が見つかるでしょう。

本記事のポイント
  • 暴言を吐く人の隠された心理や5つの原因
  • プライドの高さなど暴言を吐く人に共通する特徴
  • ストレスが暴言の引き金になるメカニズム
  • 職場や家庭で使える具体的な対処法
  • 暴言を言われた瞬間に取るべき行動
  • 感情的にならず自分を守るためのテクニック
  • 暴言を吐く人との関係を見直す重要性


暴言を吐く人の心理と隠された特徴

ポイント
  • なぜ?暴言の裏にある5つの原因とは
  • つい言ってしまう根本的な心理を解説
  • プライドの高さなど共通する特徴
  • 溜まったストレスが関係していることも

暴言という形で現れる攻撃的な態度の裏には、その人自身が抱える複雑な心理や背景が隠されています。

単に性格が悪いと片付けてしまうのではなく、その行動の根源にあるものを理解することが、適切な対処への第一歩となります。

この章では、暴言を吐く人の心の内側に焦点を当て、その行動を引き起こす原因や共通する心理、そして性格的な特徴について詳しく解説していきます。

彼らがなぜ攻撃的な言葉を選んでしまうのか、その背景を理解することで、冷静な対応策を見出す手助けとなるでしょう。

なぜ?暴言の裏にある5つの原因とは

暴言を吐く人の行動には、必ず何らかの原因が存在します。

その原因は一つではなく、複数の要因が複雑に絡み合っているケースがほとんどです。

ここでは、代表的な5つの原因を挙げ、それぞれを詳しく見ていきましょう。

原因1:強い劣等感と低い自己肯定感

一見、自信過剰で尊大に見える人でも、その内面には強い劣等感や低い自己肯定感を抱えていることがあります。

私の場合、自分に自信が持てないため、他人を攻撃し、貶めることで相対的に自分の価値を高めようとする防衛機制が働くのです。

相手を自分より下に位置づけることで、一時的に自分の優位性を確認し、心の安定を図ろうとします。

そのため、他人の成功や幸福を素直に喜べず、嫉妬心から攻撃的な言葉をぶつけてしまうことも少なくありません。

彼らの暴言は、実は自分自身の弱さや不安の裏返しであると言えるでしょう。

原因2:他者を支配したいという欲求

暴言を吐く人の中には、他人を自分の思い通りにコントロールしたいという強い支配欲を持つ人がいます。

言葉の暴力によって相手に恐怖心を植え付け、精神的に従わせようとするのです。

このようなタイプの人は、自分の意見が絶対的に正しいと信じており、異なる意見や反論を一切認めません。

自分の思い通りにならないと、途端に機嫌が悪くなり、暴言によって相手を屈服させようとします。

背景には、他者を支配することでしか自分の存在価値を見出せない、歪んだ自己愛があると考えられます。

原因3:過去のトラウマや家庭環境

幼少期の家庭環境や過去の経験が、暴言という形で表出することがあります。

例えば、親から日常的に暴言を受けて育った場合、それが当たり前のコミュニケーション方法であると学習してしまいます。

また、学校や社会でいじめられたり、理不尽な扱いを受けたりした経験がトラウマとなり、他人に対する不信感や攻撃性として現れることもあります。

自分の心を守るために、先回りして相手を攻撃するという行動パターンが身についてしまっているのです。

原因4:共感性の欠如

相手の気持ちを想像したり、他人の痛みを理解したりする能力、つまり共感性が著しく欠如している人もいます。

自分の言葉が相手をどれだけ深く傷つけるかについて、全く想像が及ばないのです。

そのため、本人には悪気なく、思ったことをそのまま口にしているだけのつもりでも、結果的に相手にとっては耐え難い暴言となっているケースが少なくありません。

このような人は、自分の価値観が世界の基準であると信じ込んでおり、他者の多様な感情や考え方を受け入れることが困難です。

原因5:精神的な未熟さ

自分の感情を適切にコントロールできない、精神的な未熟さも大きな原因の一つです。

不満や怒りといったネガティブな感情が湧き上がったときに、それを理性で抑えたり、適切な方法で表現したりすることができません。

結果として、感情の赴くままに、攻撃的な言葉として他人にぶつけてしまうのです。

まるで駄々をこねる子供のように、自分の要求が通らないと暴言を吐いて相手を困らせようとします。

年齢を重ねても精神的に成熟できていないことが、その行動の根底にあると言えるでしょう。

つい言ってしまう根本的な心理を解説

暴言を吐く行動の背景には、いくつかの共通した心理状態が見られます。

これらの心理を理解することは、彼らの言動に振り回されず、冷静に対処するために非常に重要です。

ここでは、暴言の引き金となる根本的な心理について、さらに深く解説していきます。

自分を守りたいという強い防衛本能

暴言は、しばしば自己防衛の手段として用いられます。

自分の弱さや間違いを指摘されること、あるいは批判されることを極端に恐れています。

そのため、誰かに何かを指摘されそうになると、それが正当なものであっても、先手を打って相手を激しく攻撃し、黙らせようとします。

これは、自分のプライドや脆い自己肯定感が傷つくのを未然に防ぐための行動です。

彼らにとって、暴言は自分を守るための鎧のようなものなのです。

だからこそ、一度暴言を吐き始めると、相手が完全に沈黙するまで攻撃を止められないことがあります。

注目されたい、構ってほしいという欲求

意外に思われるかもしれませんが、暴言は「注目されたい」「もっと自分を見てほしい」という承認欲求の歪んだ表現である場合があります。

特に、普段あまり注目されていない、あるいは自分の存在価値に不安を感じている人が、このような行動に走りやすい傾向があります。

ポジティブな方法で他人の関心を引く自信がないため、ネガティブな形であっても、強い言葉を使って無理やり注目を集めようとするのです。

暴言を吐くことで、周囲が自分に反応してくれる、少なくとも無視はされないという状況を作り出し、心の隙間を埋めようとしているのかもしれません。

自分の思い通りに物事を進めたい

前述の支配欲とも関連しますが、自分の考えや計画を何が何でも押し通したいという強い意志が、暴言につながるケースも多いです。

彼らにとって、議論や説得は時間の無駄であり、最も手っ取り早く相手を従わせる手段が「言葉の暴力」なのです。

自分の意に沿わない人や状況に対して、威圧的な言葉でプレッシャーをかけ、強引に流れを変えようとします。

職場などでこのようなタイプの人がいると、チームワークが著しく乱され、周囲のメンバーは常に緊張を強いられることになります。

彼らは、自分の目的を達成するためなら、他人の感情を踏みにじることを厭いません。

自分は特別だという歪んだ特権意識

「自分は他人とは違う特別な存在だ」「だから何を言っても許される」といった、根拠のない特権意識を持っている人もいます。

このような人は、他人を見下しており、自分より劣っていると判断した相手に対しては、何を言っても構わないと考えています。

社会的地位や学歴、あるいは特定の能力などを笠に着て、尊大な態度をとることが多いのも特徴です。

この心理の背景には、健全な自尊心ではなく、他者との比較によってしか成り立たない、不安定な自己愛があります。

自分の優位性を確認するために、常に誰かを見下し、攻撃するターゲットを探しているのです。

プライドの高さなど共通する特徴

暴言を吐く人には、その心理状態から派生する、いくつかの共通した性格的特徴が見受けられます。

もちろん、すべての人に当てはまるわけではありませんが、これらの特徴を知っておくことで、相手の言動を予測しやすくなり、対処のヒントが得られるかもしれません。

異常にプライドが高い

最も顕著な特徴の一つが、過剰なプライドの高さです。

彼らは自分の能力や考えに絶対的な自信を持っており、それを傷つけられることを何よりも嫌います。

そのため、些細なミスを指摘されたり、意見を否定されたりしただけで、まるで人格そのものを否定されたかのように感じ、激しく反発します。

自分の非を認めることができず、謝罪することも滅多にありません。

むしろ、問題を他人のせいにしたり、話をすり替えたりして、何とか自分のプライドを守ろうと必死になります。

物事を白黒つけたがる

暴言を吐く人は、物事を「正しいか間違っているか」「善か悪か」といった二元論で判断する傾向が強いです。

世の中にはグレーゾーンや多様な価値観が存在するということを受け入れられず、自分と異なる意見はすべて「間違い」として切り捨ててしまいます。

この白黒思考は、人間関係においても同様で、「敵か味方か」で人を判断しがちです。

一度「敵」と見なした相手には、容赦ない攻撃を仕掛け、徹底的に打ち負かそうとします。

このような思考の硬直性が、対話による問題解決を困難にしています。

他責思考で自分の非を認めない

何か問題が起こったとき、その原因を自分自身に求めることはなく、常に他人や環境のせいにします。

「あいつがミスをしたからだ」「タイミングが悪かった」など、あらゆる理由をつけて自分の責任を回避しようとします。

この他責思考は、自分は常に正しく、完璧であるという歪んだ自己イメージを守るためのものです。

自分の過ちを認めることは、彼らにとってプライドの崩壊を意味するため、絶対に受け入れることができないのです。

そのため、周囲からのフィードバックやアドバイスにも耳を貸さず、成長の機会を自ら失っています。

嫉妬深く、他人の成功を喜べない

他人の成功や幸福に対して、強い嫉妬心を抱きやすいのも特徴です。

同僚の昇進や友人の結婚などを素直に祝福することができず、むしろ不機嫌になったり、嫌味を言ったりします。

これは、他人の成功が、自分の不遇さや劣等感を刺激するためです。

他人を引きずり下ろすことで、心の平穏を保とうとするのです。

そのため、他人のアラ探しをしたり、根も葉もない噂を流したりといった、陰湿な行動に出ることもあります。

溜まったストレスが関係していることも

これまで述べてきた心理や特徴に加えて、暴言の引き金として見過ごせないのが「ストレス」の存在です。

たとえ元々の気質が攻撃的でなかったとしても、過度なストレスは人の心を変え、攻撃的な行動を引き起こすことがあります。

ストレス耐性の低さ

暴言を吐く人は、ストレスに対する耐性が低い、あるいはストレスをうまく処理する能力が低い場合があります。

仕事のプレッシャーや人間関係の悩み、私生活の問題など、日常生活で生じる様々なストレスを溜め込みやすいのです。

そして、その溜め込んだストレスの捌け口として、最も手近で反撃してこなさそうな、自分より弱い立場の人に暴言をぶつけてしまうのです。

彼らにとって、暴言は一種のストレス発散行為となっています。

しかし、それは根本的な解決にはならず、むしろ新たな人間関係のトラブルを生み出す悪循環に陥ってしまいます。

環境の変化への不適応

部署の異動や転職、引っ越しなど、環境の大きな変化に適応できず、強いストレスを感じることも暴言の原因となります。

新しい環境での不安や焦りが、心の余裕を奪い、些細なことでイライラしたり、他人にきつく当たってしまったりするのです。

本人は無意識かもしれませんが、環境への不満が、身近な人への八つ当たりという形で表れているのです。

もし、ある時期から急に人が変わったように暴言を吐くようになった場合は、その人の周りで何か大きな変化がなかったか、考えてみる必要があるかもしれません。

暴言は、その人自身が発しているSOSのサインである可能性もあるのです。

もちろん、だからといって暴言を許容して良いわけではありません。

しかし、その背景にストレスという要因があることを理解しておくことは、冷静な対処を考える上で役立ちます。

ストレスが原因である場合、その人がリラックスできる環境を整えたり、専門家への相談を促したりすることが、間接的な解決につながる可能性も秘めています。

 

状況別で考える暴言を吐く人への対処法

ポイント
  • 職場での賢い立ち振る舞い方
  • 家族からの暴言にどう向き合うか
  • もし暴言を言われたらどうする?
  • 感情的にならないための対処法
  • 関係を断つことも一つの選択肢
  • その末路は孤独と信頼の喪失
  • 今後、暴言を吐く人とは距離を置こう

暴言を吐く人の心理や特徴を理解した上で、次に重要になるのが具体的な対処法です。

相手が誰であれ、暴言はあなたの心身を深く傷つけ、尊厳を脅かす行為です。

自分自身を守るために、毅然とした態度で、かつ賢く立ち振る舞う必要があります。

この章では、暴言を吐く人が職場の上司や同僚である場合、あるいは最も身近な存在である家族である場合など、状況に応じた具体的な対処法を解説します。

さらに、暴言を言われたその瞬間の対応や、自分の感情をコントロールする方法、そして最終的な選択肢として関係を断つことの重要性についても触れていきます。

職場での賢い立ち振る舞い方

職場は一日の大半を過ごす場所であり、そこに暴言を吐く人がいる場合、その影響は計り知れません。

仕事のパフォーマンスが低下するだけでなく、精神的な健康を損ない、最悪の場合、休職や退職に追い込まれる可能性もあります。

そうならないために、職場での適切な対処法を身につけておきましょう。

物理的・心理的に距離を取る

まず基本となるのが、相手と距離を置くことです。

可能であれば、席を移動させてもらう、関わる必要のない業務からは外してもらうなど、物理的に距離を取る工夫をしましょう。

それが難しい場合でも、心理的な距離を保つことは可能です。

相手の言動を真に受けず、「また何か言っているな」と心の中で受け流すようにします。

暴言はあなた自身の価値とは全く関係なく、相手の問題であると割り切ることが重要です。

業務上必要な会話以外は極力避け、プライベートな話は一切しないようにしましょう。

暴言を記録に残す

もし暴言が続くようであれば、必ず記録に残してください。

「いつ、どこで、誰から、どのようなことを言われたか」を、できるだけ具体的に記録します。

暴言の内容だけでなく、その時の状況や、他に誰がいたか(目撃者)なども書き留めておくと、より客観的な証拠となります。

ICレコーダーなどで音声を録音することも、非常に有効な手段です。

これらの記録は、後に人事部や信頼できる上司、あるいは外部の機関に相談する際に、あなたの主張を裏付ける重要な証拠となります。

信頼できる上司や同僚、人事部に相談する

一人で抱え込まず、必ず誰かに相談してください。

まずは、信頼できる別の上司や、状況を理解してくれる同僚に話してみましょう。

話すだけでも気持ちが楽になりますし、客観的なアドバイスをもらえるかもしれません。

事態が改善されない場合は、会社の人事部やコンプライアンス部門に相談することを検討します。

その際には、前述の記録が役立ちます。

会社には、従業員が安全に働ける環境を整備する義務(安全配慮義務)があります。

暴言はパワーハラスメントに該当する可能性が高く、会社として対応すべき問題です。

冷静に、感情的にならず、事実を淡々と伝えることが大切です。

家族からの暴言にどう向き合うか

最も心の安らぐ場所であるはずの家庭内で暴言に晒されることは、何よりも辛い状況です。

親や配偶者、兄弟など、関係性が近いがゆえに、対処が非常に難しくなります。

しかし、だからといって我慢し続ける必要は全くありません。

自分の心を守ることを最優先に考えてください。

自分を責めないこと

家族から暴言を受け続けると、「自分が悪いのかもしれない」と自分を責めてしまいがちです。

しかし、どんな理由があっても、暴言を吐いて良い理由にはなりません。

悪いのは、言葉の暴力で相手を傷つける側です。

あなたは何も悪くない、ということを決して忘れないでください。

自己肯定感を失わないためにも、まずは自分を責めるのをやめることから始めましょう。

暴言であることをはっきりと伝える

相手は、自分の言葉が「暴言」であると認識していない可能性があります。

長年の関係の中で、それが当たり前のコミュニケーションになってしまっているのかもしれません。

そのため、勇気を出して、「その言葉は私を傷つけるからやめてほしい」「それは暴言だ」とはっきりと伝えることが重要です。

感情的に言い返すのではなく、冷静に、しかし毅然とした態度で伝えることがポイントです。

一度で変わることは難しいかもしれませんが、あなたが傷ついているという事実を伝え続けることが、変化のきっかけになる可能性があります。

第三者に相談し、距離を置くことを検討する

当事者同士での解決が難しい場合は、必ず第三者の助けを借りてください。

親戚や友人、あるいは公的な相談窓口(配偶者暴力相談支援センターなど)やカウンセラーなど、専門家の力を借りることも有効です。

客観的な視点からアドバイスをもらうことで、新たな解決策が見つかるかもしれません。

そして、もし状況が改善せず、あなたの心身の安全が脅かされていると感じるならば、一時的にでも家を出て距離を置くこと、つまり避難することも真剣に検討してください。

あなたの安全と健康が何よりも大切です。

もし暴言を言われたらどうする?

暴言を吐かれたまさにその瞬間、どのように対応するかは非常に重要です。

パニックになったり、感情的に言い返したりすると、相手の思う壺です。

冷静さを保ち、自分を守るための行動をとりましょう。

冷静に、無表情で対応する

暴言を吐く人は、相手が傷ついたり、怯えたりする反応を見て、自分の力を誇示し、満足感を得ることがあります。

そのため、彼らの思うような反応を見せないことが、最も効果的な対抗策の一つです。

できるだけ冷静に、可能であれば無表情を保ちましょう。

相手の言葉に一喜一憂せず、ただの「音」として聞き流すようなイメージです。

あなたの反応が薄いと、相手は手応えのなさに拍子抜けし、攻撃を続ける意欲を失う可能性があります。

相手の土俵に乗らない

相手が暴言を吐いてきても、決して同じレベルで言い返してはいけません。

感情的な応酬は、事態をさらに悪化させるだけです。

相手は、あなたを挑発して感情的にさせ、議論のすり替えを狙っているのかもしれません。

「売り言葉に買い言葉」の状態になれば、問題の所在が曖昧になり、最終的にあなたも同罪であるかのように扱われかねません。

相手の土俵には乗らず、冷静さを保ち続けることが、あなたの正しさを証明します。

その場からすぐに立ち去る

相手の暴言がエスカレートし、身の危険を感じるような場合は、何も言わずにその場から立ち去ることが最善の策です。

「話は終わりです」「これ以上は聞けません」と短く告げて、物理的に距離を取りましょう。

あなたの安全を確保することが最優先です。

相手が落ち着くまで、別の部屋に移動したり、外に出たりして、暴言のシャワーを浴び続けないようにしてください。

その場を離れることは、逃げではありません。

自分を守るための、賢明で勇気ある行動です。

感情的にならないための対処法

暴言を吐かれると、怒りや悲しみ、恐怖といった様々なネガティブな感情が湧き上がってくるのは当然のことです。

しかし、その感情に飲み込まれてしまうと、冷静な判断ができなくなります。

自分の心を平穏に保つためのセルフケアも、暴言への対処法として非常に重要です。

アンガーマネジメントを実践する

怒りの感情をコントロールする技術である「アンガーマネジメント」は、非常に役立ちます。

怒りのピークは長くて6秒と言われています。

カッとなったら、心の中で6秒数える、深く深呼吸をする、その場を少し離れるなどして、衝動的な反応を避けるようにします。

また、「~べきだ」という自分の価値観を相手に押し付けないことも大切です。

「人はそれぞれ違う考え方をするものだ」と考えることで、相手の言動に対して寛容になり、怒りを感じにくくなります。

自分を客観視する(メタ認知)

暴言を吐かれて感情的になっている自分を、もう一人の自分が少し離れた場所から冷静に眺めているような感覚を持つ「メタ認知」も有効です。

「ああ、今自分は怒っているな」「悲しいと感じているな」と、自分の感情を客観的に認識することで、感情と自分自身との間に距離が生まれ、冷静さを取り戻しやすくなります。

感情に支配されるのではなく、感情を観察する対象として捉えることで、落ち着いた対応が可能になります。

信頼できる人に話を聞いてもらう

溜め込んだ感情は、信頼できる友人や家族、カウンセラーなどに話して、外に吐き出すことが大切です。

自分の気持ちを言葉にすることで、頭の中が整理され、心が軽くなります。

また、人から共感してもらったり、客観的な意見をもらったりすることで、孤独感が和らぎ、「自分は一人ではない」と感じることができます。

一人で抱え込まず、積極的にサポートを求めるようにしましょう。

関係を断つことも一つの選択肢

これまで様々な対処法を述べてきましたが、あらゆる手を尽くしても相手の行動が改まらず、あなたの心身が蝕まれ続けるのであれば、最終的な手段として「関係を断つ」という選択肢を考える必要があります。

自分の心と体を守ることを最優先に

相手が誰であろうと、あなたの心と体の健康以上に大切なものはありません。

暴言を受け続けることは、うつ病や不安障害、PTSDといった深刻な精神疾患につながるリスクがあります。

「相手を変えなければ」と頑張り続けることは、時にあなた自身を追い詰めることになります。

他人を変えることは非常に困難ですが、自分自身がその環境から離れることは可能です。

自分の人生を守るために、離れる決断をすることも、非常に勇気ある前向きな選択です。

離れることで得られる平穏

関係を断つことには、痛みが伴うかもしれません。

特に相手が長年の友人や家族である場合は、罪悪感や喪失感を感じることもあるでしょう。

しかし、その先には、暴言に怯えることのない、平穏な日々が待っています。

常に他人の顔色をうかがい、ビクビクしながら過ごす生活から解放され、あなたは自分らしさを取り戻すことができるはずです。

あなたがあなたらしく、笑顔でいられる環境に身を置く権利が、誰にでもあるのです。

その末路は孤独と信頼の喪失

ここで少し視点を変えて、暴言を吐き続ける人が最終的にどのような末路を辿るのかについて考えてみましょう。

彼らの未来は、決して明るいものではありません。

周囲から人が離れていく

最初は我慢していた周囲の人々も、いつまでも暴言に耐え続けることはできません。

友人、同僚、そして家族までもが、一人、また一人と彼らの元を去っていきます。

自分の言動が人をどれだけ傷つけ、離れさせているのかに気づかない限り、彼らはどんどん孤立していきます。

一時的に人を支配できたとしても、そこに真の信頼関係は存在しないため、最終的には誰もいなくなってしまうのです。

社会的な信用を失う

職場においては、暴言はパワーハラスメントとして懲戒処分の対象となり得ます。

その結果、昇進の道が閉ざされたり、重要な仕事から外されたり、最悪の場合は解雇に至ることもあります。

一度失った社会的な信用を取り戻すことは、容易ではありません。

自分の感情をコントロールできず、他人を尊重できない人物というレッテルは、その後のキャリアに大きな影を落とすことになるでしょう。

暴言によって得られるものは何もなく、失うものばかりなのです。

今後、暴言を吐く人とは距離を置こう

この記事では、暴言を吐く人の心理的背景から、具体的な対処法、そして彼らが迎える末路に至るまで、多角的に解説してきました。

最も重要なメッセージは、あなたが自分自身を守ることを最優先に考え、行動するべきだということです。

相手を理解しようと努めることは無駄ではありませんが、それによってあなたが傷つけられて良い理由にはなりません。

暴言は、いかなる状況においても許されるべきではない、精神的な暴力です。

この記事で紹介した対処法を参考に、まずは物理的、そして心理的に相手と距離を置くことから始めてみてください。

そして、一人で抱え込まず、必ず信頼できる誰かに相談してください。

あなたの周りには、あなたの味方になってくれる人が必ずいます。

暴言の支配から抜け出し、あなたが心から安心して過ごせる平穏な日々を取り戻すことを、心から願っています。

この記事のまとめ
  • 暴言を吐く人の背景には劣等感や支配欲がある
  • 自己防衛や承認欲求が暴言の引き金になる
  • 過剰なプライドや他責思考が共通の特徴
  • ストレスの蓄積が攻撃的な言動につながる
  • 職場では暴言を記録し人事に相談することが有効
  • 家族からの暴言には自分を責めず第三者を交える
  • 暴言を言われたら冷静に無反応を貫きその場を離れる
  • 感情的にならずアンガーマネジメントを実践する
  • 自分の心身の安全を最優先に考える
  • あらゆる対処法が無理なら関係を断つ勇気を持つ
  • 暴言を吐く人の末路は社会的信用を失い孤立すること
  • 暴言はあなた自身の価値とは一切関係ない
  • 物理的にも心理的にも相手と距離を置くことが基本
  • 一人で悩まず信頼できる人や専門家に相談する
  • あなたが安心して過ごせる環境を選ぶ権利がある
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